服务机构不得以任何理由拖欠从业人员、派遣员工和服务外包员工的工资，并依据国家《社会保险法》规定为员工办理社会保险等手续，按时足额缴纳社会保险。不得扣押任何员工的身份证、学历原件、资格证照、人事档案，不得收取就职押金，并全力保障员工的合法权益，以及在工作期间的劳动保护。

注册人力资源公司的流程如下；

注册资金50万

需要能上门核查的地址

需要五名以上大专以上且取得人力资源市场资格Z书的专职人员即可

经营范围里必须要有人力资源这一项的

人力资源公司必须也是内资公司

审批时间**

审批费用**

服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务行业业务的，应当自开展业务之日起15日内向管辖的人力资源社会保障行政部门备案。