服务机构要严格合同管理，履行服务承诺。应严格按照国家《劳动合同法》的规定与劳动者签订劳动合同。与客户签订的各类商务协议，应符合《公司法》、《合同法》的要求，既满足客户要求，又经得起法律的审核；并忠实履行合同或协议内容；严格按照业务规程和标准提供保质、保时、保量的服务。

根据国务院《人力资源市场暂行条例》关于行业协会有关规定、中华人民共和国《劳动合同法》关于劳务派遣有关规定，以及长沙市人力资源服务协会《章程》有关规定，为进一步推动我市人力资源服务机构诚信建设，提高服务质量，对会员单位的人力资源服务活动进行指导、监督，依法维护会员合法权益，促进行业公平竞争，长沙市人力资源服务协会特制定《长沙市人力资源服务行业自律公约》。

注册人力资源公司的流程如下；

注册资金50万

需要能上门核查的地址

需要五名以上大专以上且取得人力资源市场资格Z书的专职人员即可

经营范围里必须要有人力资源这一项的

人力资源公司必须也是内资公司

审批时间**

审批费用**

服务机构提供人力资源相关服务和产品时，应符合国家《人力资源暂行条例》第四章“人力资源市场活动规范”的要求。加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存两年以上。