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劳务派遣和人力资源的区别
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越秀黄花岗劳动力派遣公司劳务派遣和劳务外包是把人事管理的部分或全部工作外包给专业的、高效的服务提供商,以充分利用公司外部的专业化资源,从而降低成本、提高效率,增强自身的竞争力的一种管理策略

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企业首先必须给这名员工支付除规定工资待遇(如基本工资、、加班费、轮班费等)、社保之外的奖金福利待遇。

但如果企业使用劳务派遣员工的话,就可以免去社保、奖金、培训及管理成本,数量越多,节约的成本就越多。降低企业用工风险派遣员工在企业发生,会由派遣单位出面进行调解;

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