除法定节假日外，事业单位正式工年假天数是与工龄挂钩，机关、党派、团体和全民事业单位(不包括已享受寒暑假的学校等)的正式工作人员，工作年限满5年不满10年的，每年休假7天;工作年限满10年不满20年的，每年休假10天;工作年限20年以上的，每年休假14天。年休假期间工资福利待遇不变。

除了年假外，还有探亲假、婚假、产假、病假、丧假等相关的员工福利假，这些带薪假一般要比私有企业好的多。而劳务派遣零时工就没有这么好的待遇了，别说额外福利带薪假期，就连年假的天数一般情况下也不会和正式工的一样。法定节假日还是大家一起休的。

注册劳务派遣公司基本的要求；

注册资金200万以上

需要实际经营地址（能核查的）

个人房产原件

公司产权产证复印盖红章的

劳务派遣公司属于前置审批，没有劳务派遣这一项是不可以增加的

审批时间***

审批费用***

相比较劳务派遣，事业单位正式员工待遇就好很多，他们工作时间均为每周5日工作制，全国每年的10天节假日(什么五一十一清明中秋)的，统统正常放假。但是在除工作日外的加班，事业单位、机关等一般不实行加班工资，而是给予相对应的调休